第570章 默契问题 (第2/2页)

有些不适应。和孟、韦德、怀特塞德的配合也缺乏默契，而x战术最重要的一点就是默契。”

    x战术讲究快速的攻守转换，讲究快速的传递球，让比赛节奏加快，这就需要球员之间要有足够的默契，如何跑位，什么时候传球，什么时候要坚决出手

    如果缺少了默契，这些就会遇到问题，战术也就执行不到位。

    可热火这个阵容毕竟才确定不到半个月，还包括明星周末的几天，都没有多少时间来好好地训练，磨合，默契度都不够。

    所以才打了几分钟问题就凸显了出来，战术执行不到位，该出手的时候犹豫，又或者是有了机会也投不进

    就是这些问题。

    一些时候，投不进并不只是球员的能力问题，还有状态、战术、场上情况等因素，在一个比较好的体系中，战术执行到位，球员状态不错，那么很多球也就如水到渠成，机会到了，就能够把该进的球投进。

    而热火现在存在不少问题，所以斯波尔斯特拉也不怪格林和罗尔邓，他们肯定也想打好，想把球投进，只是各种因素造成投不进。

    “换人。”斯波尔斯特拉换人，“罗尔邓，你下来休息，哈斯勒姆上。格林，你也下来休息，约翰逊上。”

    随后，斯波尔斯特拉摊开战术板，一边画战术一边布置：“哈斯勒姆你打大前锋，注意保护好篮板球，还有就是防守，顶住米尔萨普。约翰逊你打号位，我知道这不是你喜欢的位置，不过没关系，你的任务只有一个，那就是等机会，投篮，你不需要持球，但有机会的时候一定不要犹豫，要果断出手。”

    “嗯。”

    “是。”哈斯勒姆和约翰逊齐齐应诺。

    这次换人之后，情况稍微有了一些改观，毕竟战术变得简单了。

    哈斯勒姆只负责防守和篮板球，约翰逊只负责投篮，干的活都很单一，也更容易投入进去。

    不过斯波尔斯特拉还是忍不住摇头，哈斯勒姆和约翰逊干的活单一，而孟云和韦德身上的担子就更重了。

    这等于说把球队压在了他们两人的身上，特别是在进攻端，虽说不是所有得分都来自于孟云和韦德，但可以说几乎所有得分都和他们有关。

    因为其他人并不能自主得分。

    又是几分钟过去，热火队还是落后，老鹰队很强，否则也不可能爬到东部第四的位置了。

    而且今天老鹰队球员的状态很不错，特别是科沃尔，神射手名不虚传，第一节还没结束他就已经投进了三个三分球。

    “唰！”

    蒂格一个抛投打进。

    斯波尔斯特拉又叫了个暂停，将孟云、韦德换下，怀特塞德在一分钟前就被换下，现在等于五个部被换下，换上了替补阵容。

    现在的替补阵容以德拉季奇为核心，可是德拉季奇显然还不太适应替补阵容，在自己打还是传球上游移不定。

    “唉”斯波尔斯特拉暗叹。

    第一节很快结束，比分2：24，热火队落后了8分。